Характеристика с места работы секретарь образец

Характеристика на сотрудника – это официальный документ с места работы, который составляется либо по просьбе самого работника, либо по. Образец характеристики с места работы бурильщика КРС. Английские резюме: примеры, образцы, бланки и шаблоны того самого English Resume.

В течение двух лет работал в ЗАО "Знак качества" в должности помощника аудитора. За время работы в ООО "Практика" Соколов М.

В составе группы специали-стов участвовал в аудиторских проверках ряда компаний, в частности, ОАО "Нота", ОАО "Инвестбанк" и др. В настоящее время он является руководите-лем группы, оказывающей консалтинго-аудиторские услуги компании ЗАО "Роста". Окончил с отличием курсы повышения квали-фикации Российской академии госслужбы при Президенте Российской Феде-рации. В четвертой части дается оценка деловых (профессиональных) и мо-ральных (личных) качеств работника.

Показатели, по которым проводится такая оценка, могут быть самыми разнообразными. Особое значение в харак-теристике имеет оценка профессиональной компетентности работника, его деловых качеств, работоспособности, психологических и этических качеств. Оценивая профессиональную компетентность работника, следует обра-тить внимание на наличие у работника опыта, уровень его профессиональных знаний, знание законодательных и иных нормативных правовых документов, эрудицию, наличие интереса к зарубежному опыту, способность к самообра-зованию, знание собственных прав и обязанностей и др.

Деловые качества работника проявляются в его способностях устанав-ливать и поддерживать деловые отношения с работниками данной организа-ции, руководством, сотрудниками других компаний; в способности осущест-влять руководящие функции или вести аналитическую работу, заниматься планированием работы, осуществлять контроль за выполнением работ и др. Работоспособность работника оценивается по активному отношению к выполнению порученных обязанностей, умению организовывать трудовой процесс и выполнять работу качественно и в установленные сроки, по пове-дению в сложных ситуациях, по способности брать на себя ответственность за результаты работы, по эффективности принимаемых решений или резуль-татов работы.

Личные качества работника проявляются в его взаимоотношениях с коллегами (доброжелательный, коммуникабельный), в уровне общей культу-ры работника, его психологических качествах. Оценивая качества работника очень важно верно расставить акценты, по возможности точно определить уровень знаний или навыков работника.

Естественно, что в одном случае уровень знаний, опыта, навыков можно оце-нить как "очень хороший", или "высокий" (например, имеет большой опыт, имеет высокий уровень, обладает глубокими знаниями), в другом случае как "достаточный" (например, имеет достаточный опыт, имеет достаточные знания), в третьем случае как "не очень достаточный", "небольшой" (напри-мер, недостаточно хорошо знаком с вопросами, имеет недостаточно глу-бокие знания), в четвертом случае как "отсутствие знаний, опыта, навыков и т. (например, не имеет опыта в области, не обладает навыками и др.

Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

В этой же четвертой части характеристики дается информация о фор-мах поощрения работника, имеющихся у него наградах или взысканиях (на-пример, "по итогам работы в 2005 г. Текст характеристики излагается от 3-го лица настоящего или про-шедшего времени (окончил, работал, выполняет, имеет). Оформляется ха-рактеристика на стандартных листах бумаги формата А4, подписывается, как правило, несколькими лицами, например, руководителем (или заместителем) организации и руководителем службы персонала (или руководителем под-разделения, в котором работает работник).

Характеристика может подписы-ваться и одним лицом – руководителем организации, в этом случае необхо-димо, чтобы на экземпляре характеристики, остающемся в организации, бы-ли визы руководителя подразделения, в котором работает работник, и руко-водителя службы персонала.

Подписи удостоверяются печатью организации. Дата выдачи характеристики проставляется внизу, под подписями слева. Ха-рактеристика составляется в двух экземплярах: один для передачи (отправки) по назначению, второй (копия) остается в организации. Года рождения, образование высшее, в 200.

Года, и по настоящее время, работает в должности учителя физики в. Любит свой предмет и старается интересно и творчески преподать его детям, применяя разные методики в обучении (игровые ситуации, работа в парах и группах, использование видео- и аудиоматериалов). Уроки проводятся эмоционально, доступно, разнообразно. Зарекомендовала себя как грамотный и исполнительный специалист, профессионал своего дела и отличный организатор. Постоянно повышает свой профессиональный уровень, отслеживает и изучает нововведения, грамотно применяет их в практической деятельности.

Для достижения лучшего результата постоянно применяет на занятиях разнообразную дополнительную учебную литературу.

Образцы характеристик на руководителей с места работы

Можно охарактеризовать как ответственного и творческого педагога, который постоянно стремится совершенствовать методику преподавания физики, тем самым способствуя развитию интереса у детей к предмету, возникновению плодотворного сотрудничества с учащимися. Отличается высокими требованиями к себе и к окружающим. За время работы дисциплинарных взысканий не имеет. Обладает способностью не допускать конфликтных ситуаций на работе, уравновешена, вежлива и тактична.

Характеристика составлена для представления в. ФИО работает в ООО «______» с 01 ноября 2001 года. Имея богатый опыт руководителя среднего звена на ВАЗе, в цехах и участках механической обработки и инструментально-штампового производства, он был принят начальником вновь созданного механического участка. Этот участок создавался, комплектовался оборудованием, кадрами под руководством ФИО Так же, благодаря его заслугам осваивалась новая продукция, новые производственные площади, создавались новые технологические процессы. ФИО очень много сделал для становления коллектива механического участка, обучения линейного персонала и рабочих кадров.

Характеристика с места работы

В связи с расширением объемов и тематики экспериментальной группы, связанных с выпуском новых образцов изделий и увеличением производства выпускаемой для собственных нужд оснастки, приспособлений и штампов, ФИО с 12 апреля 2004 года возглавил работу этой группы, в качестве заместителя начальника участка по экспериментальным работам, где особенно проявил свои знания, богатый опыт производственника и творческую инициативу для выполнения поставленных задач. Мне нужна характеристика на осужденного! С места работы он был строителем! Ольга писал(а):Здравствуйте, коллеги!

Нужен образец характеристики с места работы.

Господин ____ с января 200_ по март 200_ исполнял обязанности Главы представительства ОАО «____» в ___. В течение ____месяцев работы проявил себя как надежный, исполнительный, и продуктивный работник, профессионально разбирающийся в особенностях работы на рынке ____.

Образец характеристики с места работы, образец 2016

При его непосредственном участии регистрировалось представительство компании, велись переговоры по созданию совместного предприятия с вьетнамским партнером. В обязанности г-на ____ входило представление компании во всех организациях, министерствах и ведомствах СРВ, мониторинг рынка Вьетнама, подготовка справок и отчетов по ситуации в стране, оказание административной поддержки сотрудников, задействованных в проекте, PR, контакты со СМИ и представителями общественности на предмет их информирования о деятельности ОАО «____» в СРВ и других странах, осуществление подготовительных мероприятий по выходу компании на рынок других стран региона, организация презентаций по проекту, подготовка визитов и сопровождение делегаций.

В рамках проекта Г-н ____ принимал участие в работе российско-вьетнамской межправительственной комиссии, торгово-промышленной палаты, российско-вьетнамского делового совета, общества российско-вьетнамской дружбы, форумах, посвященных российско-вьетнамскому сотрудничеству. Г-н ____ обладает творческим потенциалом, способен принимать решения и нести ответственность за конечный результат.

Г-ну _____ присущи высокая работоспособность, коммуникабельность, доброжелательность. Особо хочется подчеркнуть его умение работать в команде и бесконфликтно решать возникающие вопросы. В настоящее время представительство выполнило поставленные задачи, создано совместное предприятие, сформирована управленческая команда, активно идет построение сети. В рамках антикризисных мероприятий и сокращения расходов, в связи с концентрацией ресурсов на совместном предприятии, функции представительства переходят в созданное предприятие и должность г-на ___ сокращается.

Профессиональные навыки и личностные качества г-на ___ позволяют рекомендовать его для дальнейшей работы, как в коммерческой сфере, так и на государственной службе. Считаем, что ___ может представлять серьезный интерес для компаний, планирующих развивать свою деятельность на рынке Вьетнама. Руководство ОАО «___» надеется, что приобретенный опыт позволит ____ быть востребованным специалистом и желает ему дальнейших успехов в профессиональной сфере. Паначеня Евгений Евгеньевич 1975 года рождения является сотрудником ЗАО «Ново-комуникейшн» с _1999_ года по настоящее время.

За время работы Евгений Евгеньевич зарекомендовал себя высококвалифицированным, работником, специалистом своего дела. Евгений Евгеньевч очень уважаем коллективом нашей фирмы, коллеги считают его настоящим товарищем, он очень отзывчив и доброжелателен, руководство ценить его как хорошего сотрудника.

Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

Евгений Евгеньевич прекрасно находит язык с партнерами и клиентами нашей организации. Все замечают его вежливость и обходительность. Трудолюбие и высокая работоспособность так же являются отличительными чертами Евгения Евгеньевича. Характеристика дана для предоставления по месту требования. ФИО принят в организация на должность______, успешно прошел стажировку (или испытательный срок) и сдал квалификационный экзамен (либо прошел аттестацию). За время трудовой деятельности в компании ФИО зарекомендовал себя как квалифицированный специалист, добросовестный, дисциплинированный работник.

Постоянно повышает свой профессиональный уровень, отслеживает и изучает нововведения, грамотно применяет их в практической деятельности. За время работы дисциплинарных взысканий не имеет. Добросовестно относится к своим трудовым обязанностям. Проявляет принципиальность в отстаивании законных интересов организации. Качеств выполнения должностных обязанностей, позволяет сделать вывод, что ФИО обладает высокой профессиональной подготовкой. Обязателен и пунктуален при исполнении своего долга.

В отношениях с коллегами и гражданами коллектива, внимателен, по характеру коммуникабелен, общителен, доброжелателен. ФИО на работе и в быту ведет себя достойно, активно участвует в общественной жизни, пользуется уважением среди коллег. Характеристика выдана для представления по месту требования. Нужны характеристики на менеджера по продажам и на администратора. Оксана писал(а):Здравствуйте, коллеги! Нужны характеристики на менеджера по продажам и на администратора. А слабо вышеуказанные характеристики чуть-чуть отредактировать? Чтобы мы видели, сколько мы переедаем, наш живот расположен на той же стороне, что и глаза.

Есть такие поисковики: Яндекс и Гугол. Если прямо в строке поика набрать "Характеристика на работника (бухгалтера, директора, начальника, строителя, водителя. ", то выдаст тысячи вариантов характеристик. Htm И там ещё штук 10 разных характеристик. ООО «Профессиональное издательство» — «Секретарь-референт». Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.

Характеристики с места работы довольно востребован. Как правило, такая характеристика нужна при устройстве на новую работу, для подачи в суды и правоохранительные органы, в органы опеки и попечительства, в банки при получении кредита.

Характеристика с места работы

Также она может понадобиться в ряде других случаев. В статье вы найдете советы по написанию характеристики и несколько образцов. Несмотря на то что многие считают характеристику с места работы пережитком прошлого, этот документ до сих пор востребован. Характеристика с места работы представляет собой оценку работодателем профессиональных и личностных качеств в отношении действующего или уволившегося сотрудника. Неоднозначное отношение к этому документу объясняется тем, что к его содержанию большинство работодателей подходит достаточно формально и такие характеристики, как правило, не имеют никакой реальной индивидуальной принадлежности.

Соответственно, содержание такой характеристики может вызывать сомнение. Какой-то конкретной формы характеристики с места работы нет, но имеются общепринятые правила ее составления. Данные о лице, которому выдается характеристика, которые включают в себя ФИО лица, сведения о дате рождения, семейном положении, воинской службе, образовании, а также наличии различных регалий. Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о начале работы и ее окончании (в случае если работник уже не работает в данной организации), о кадровых передвижениях в рамках компании, которая выдает характеристику. Необходимо отметить трудовые достижения и профессиональные навыки лица.

Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т.