Образец справки о неиспользовании льготного отпуска

Уголовно-исполнительное законодательство устанавливает льготный минимум. Мне 64 года, являюсь ветераном труда с 2007 года и имею справку о. Рейтинг группы формируется за счет размещения в этих группах постов и комментариев.

Данное требование содержится в подпункте «ж» пункта 54 приказа Минздравсоцразвития России от 23. В нем сказано, что для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребёнка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребёнка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребёнка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребёнком вместо матери (отца, обоих родителей) ребёнка.

Справка пишется на бланке организации в свободной форме.

Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребёнка

На справке проставляется печать организации, а также документ заверяется подписью руководителя и бухгалтера. Учитывая, что нормативными правовыми актами РФ форма справки не установлена, при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком к ее содержанию могут предъявляться лишь требования, установленные приказом 1012н, т. Об использовании или неиспользовании отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. В связи с изложенным требования об отражении в указанной справке дополнительной информации (в том числе указание номера и даты приказа о приеме сотрудника на работу) не основаны на требованиях законодательства Российской Федерации.

Данную справку может получить только работающий родитель.

Если второй родитель не работает или обучается по очной форме обучения, то необходимо представить справку из органов социальной защиты населения по месту жительства родителя о неполучении данного пособия. Если второй родитель является индивидуальным предпринимателем (ИП), то справку о неполучении данного пособия по запросу выдадут в региональном отделении Фонда социального страхования РФ. Полностью), в том что он действительно работает в ООО (название организации) в должности _____.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет не использовал и ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет на ребенка (Ф. Дата рождения ребенка) ему не назначалось и не выплачивалось.

Оставьте комментарий, и мы исправим недостатки. Без комментария оценка не будет учтена! Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребёнка», а также задать вопросы, связанные с ним. Полностью), в том что он действительно работает в ооо (название организации) в.

Членов семьи, проживающий по адресу: г. Основные сведения средство транс. Срок ввода объекта в эксплуат. Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Справка об остатках обязательных резервов (приказ ЦБ РФ от 30. Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Договор строительства, строительного подряда → Справка о стоимости выполненных работ и затрат. Защита прав собственности → Образец. Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Справка о кассовых операциях (приложение № 2 к письму ЦБ РФ от 3 сентября 1994 г.

Если документ "Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребёнка" оказался для вас полезным, просим вас о нём. Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами. Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов.

Документ «Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребёнка» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др. Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребёнка» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица.

И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей. Бумага и подпись – лучшее доказательство ваших намерений. Копирование материалов с сайта «Договор-Юрист. Ру» возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.

Навигация по записям

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250. Тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи.

Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. Подскажите, прав ли кадровик: живу в районе Крайнего Севера. С женой разведен, сын проживает с ней.

Онлайн журнал для бухгалтера

Хочу повезти сына в отпуск, имею в этом году право на льготный проезд. В том числе и на оплату проезда моего сына.

Кадры с бухгалтерией оказываются оплачивать проезд сыну, мотривируя отказ проживанием сына с женой, а не со мной. Подскажите, пожалуйста - хочу отправить ребенка (12 лет) с дедушкой в отпуск, право на льготный проезд есть, но сама я в отпуск не иду.

Справка оботпуске: пример

Оплатят ли мне ЛП, по документам на ребенка? Право на льготный проезд есть, но сама я в отпуск не иду. Оплатят ли мне ЛП, по документам на ребенка? Льгота звучит как: к месту проведения ОТПУСКА и обратно. Так что оплачивать нечего. Но стоит посмотреть Положение вашей организации - работодателям не запрещено улучшать положение работника, по сравнению с нормами ТК РФ. Может быть у вас предусмотрена и такая оплата. Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью.

Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого! Отпуск с 27 мая, а билет 26 мая(воскресенье) могут ли мне отказать в оплате этого билета?

Проезд оплачивается К МЕСТУ ПРОВЕДЕНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО, а не ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА. Вы проводите отпуск в определенном месте, а едете туда в выходной день - имеете право, выходной используется по своему усмотрению. Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого! В нашей организации ОК написал приказ на оплату льготного проезда после даты совершения поездки, т.

Сотрудник съездил в отпуск в феврале, а приказ на оплату проезда в июне.

Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребёнка

Зачем он вообще нужен, этот приказ? В Положении у вас все должно быть определено: какими документами работник отчитывается за проезд, когда оплата производится и т. Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого! Положение об оплате проезда и документы, которые предусмотрены для оплаты: заявление, билеты. Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью.

Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого!

Снеженка, Хочу поблагодарить Вас за консультации и за поддержку. Написала обоснованное заявление на имя руководителя (начальник департамента), со всеми ссылками и цитатами (все о чем мы говорили: что юристы сслылались на собрании вот на эту часть, а фактически, поскольку мы бюджет.

К нам применима вот эта часть. А Положение разработано и утверждено Правительтсвом ХМАО - на каком основании его юристы игнорируют?