Характеристика на главного врача для награждения образец

Образец характеристики на старшую медицинскую сестру. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к поощрению:.

Не имеет сколько-нибудь существенных профессиональных знаний в своей области работы. Прекрасно разбирается в материальной части вверенной техники, имеет ясное представление о необходимых технических средствах, обслуживания и ремонта, по многим вопросам может дать консультацию.

Образец характеристики на руководителя организации

Хорошо знает материальную часть вверенной техники, имеет представление о необходимых технических средствах ее обслуживания и ремонта. Имеет представление о материальной части вверенной техники, технических средствах обслуживания и ремонта.

Знания о материальной части вверенной техники, технических средствах обслуживания и ремонта несколько недостаточны. Не имеет необходимых знаний о материальной части вверенной техники, технических средствах обслуживания и ремонта.

Понятия не имеет о материальной части вверенной техники, технических средствах обслуживания и ремонте. Имеет богатый опыт и навыки работы во всех основных службах предприятия, подразделения. Имеет богатый опыт и навыки работы в ряде других служб организации, учреждения. Имеет определенный опыт и навыки работы в ряде других служб предприятия. Имеет определенный опыт и навыки работы в одной из других служб подразделения.

Опыта и навыков работы в других службах не имеет. Работа в других службах не была достаточно успешной и не обогатила необходимым профессиональным опытом. Отлично разбирается в бухгалтерском учете и отчетности. Неплохо разбирается в бухгалтерском учете я отчетности. Имеет необходимое представление о бухгалтерском учете и отчетности.

Недостаточно хорошо разбирается в бухгалтерском учете и отчетности. Очень слабо разбирается в бухгалтерском учете и отчетности. В бухгалтерском учете и отчетности абсолютно не разбирается. Обладает большими правовыми знаниями в своей области работы, хорошо знает не только соответствующее законодательство, но и юридическую практику по решению тех или иных вопросов. Обладает хорошими правовыми знаниями.

Имеет необходимый для своей работы минимум правовых знания. Свой багаж правовых знаний не мешало и пополнить. Правовых знаний явно не имеет. Часто демонстрирует правовую безграмотность, даже представление о необходимости правовых знаний при решении тех мхи иных вопросов отсутствует. Отлично знает свои права, обязанности и ответственность, знает точно, где и что по этому поводу зафиксировано и умеет, при необходимости, это знание использовать. Знает права, обязанности и ответственность, имеет представление о документах, относящихся к этому вопросу.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

Имеет представление о своих правах, обязанностях и ответственности. Не очень хорошо знает свои права, обязанности и ответственность. Свои права, обязанности и ответственность представляет себе довольно смутно. Возможные результаты ее дальнейшего прохождения. Хорошо знает документооборот на своем участке работы, умеет составить и проверить необходимую документацию. Имеет представление о документообороте на своем участке работы.

Имеет некоторое представление о документообороте на своем участке работы, но недостаточное. Плохо знает документооборот на своем участке работы, не умеет составлять и проверять необходимую документацию.

Почему так случилось

Совершенно не имеет представление о документообороте на своем участке работы, не может составить или проверить простейшую документацию. Обладает большими знаниями в области теории управления, умеет эти знания использовать на практике. Знает современные теории управления, пользуется ими в работе. Имеет некоторое представление о теории и методах управления. Знание теории и методов управления несколько маловаты. Имеет весьма смутные представления о теории и методах управления. Какие-либо знания в области теории и методов управления отсутствуют.

Прекрасно умеет планировать работу, достигает очень высокой жизнеспособности и реалистичности плана. Хорошо умеет планировать работу.

В целом справляется с планированием работы. С планированием работы справляется не очень хорошо. Плохо справляется с планированием работы. Совершенно не умеет планировать даже самую простую работу, планы оказываются нежизнеспособными с первой же минуты.

Пример характеристики для награждения работника

Всячески способствует повышению квалификации своих подчиненных, используя для этого все имеющиеся возможности. Заботится о повышении квалификации своих подчиненных. Проявляет необходимую заинтересованность в повышении квалификации своих подчиненных. Не проявляет должной заботы о повышении квалификации своих подчиненных. Совершенно не заботятся о повышения квалификации своих подчиненных.

Пример характеристики для награждения работника

Даже в определенной степени препятствует этому. Умеет строить обоснованные долгосрочные прогнозы, обладает отличным чувством перспективы. Умеет предвидеть развитие событий, обладает чувством перспективы. Умеет иногда предвидеть дальнейший ход событий, имеет чувство перспективы. При решении служебных вопросов иногда не хватает чувства перспективы. При решении служебных вопросов не всегда учитывает интерес завтрашнего дня, сказывается недостаток чувства перспективы.

Совершенно не умеет предвидеть дальнейший ход событий, не имеет чувства перспективы и живет только сегодняшним днем.

Почему так случилось

Имеет значительные знания в области вычислительной техники и оргтехники, постоянно следит за новинками в этой области, по многим вопросам может дать консультацию. Имеет неплохие знания в области вычислительной техники и оргтехники. Имеет представление о средствах вычислительной техники и возможностях их использования. Не имеет достаточных представлений о средствах вычислительной техники и оргтехники, плохо представляет себе возможности их использования.

Имеет весьма смутное представление о средствах вычислительной техники и оргтехники и о возможностях их использования. Понятия не имеет ни о средствах вычислительной техники и оргтехники, но и возможностях их использования. В своей работе постоянно добивается высоких результатов, своим примером воодушевляет коллег. В своей работе постоянно добивается хороших результатов, вносит важный вклад в работу коллектива. Работает ровно, без срывов, трудовая отдача соответствует предъявленным требованиям.

Работает неровно, наряду с успехами в служебной деятельности бывают и отдельные срывы. Работает недостаточно интенсивно, не всегда добивается требуемых результатов, иногда допускает серьезные срывы. Результаты работы хронически не отвечают предъявленным требованиям.

Очень любит свою работу, практически уделяет ей все свое свободное время и энергию. К своей работе относится добросовестно.

Почему так случилось

К своей работе относится равнодушно. Не любит свою работу, но выполняет ее добросовестно. Крайне не любит свою работу и повсюду говорит об этом. В работе показывает очень высокую интенсивность, способность работать за пятерых. В работе показывает высокую интенсивность. В работе показывает достаточную интенсивность. В работе показывает недостаточную интенсивность. В работе показывает низкую интенсивность. В работе показывает крайне низкую интенсивность, нуждается в постоянном понукании.

Всегда все делает вовремя, всегда укладывается в срок, в связи с этим можно совершенно не беспокоиться. Обычно все делает вовремя и укладывается в срок - можно положиться. В основном порученные задания выполняет в срок и других товарищей не подводит. Не всегда выполняет порученную работу вовремя, иногда не укладывается в срок, но в особо ответственных случаях старается не подводить других товарищей.

Образец характеристики на руководителя организации

Часто при выполнении порученных заданий не укладывается в срок и подводит этим других товарищей. Постоянно не укладывается в срок и подводит этим других товарищей, на такого человека совершенно невозможно положиться. Может мгновенно ухватить суть вопроса, с двух слов понять в чем дело, никогда не путается в мелочах. Может быстро разобраться в сути вопроса и выделить главное.

Обычно умеет самостоятельно разобраться в сути вопроса, отделить главное от второстепенного. Обычно долго не может понять суть дела, часто путается в мелочах, требует дополнительных пояснений. Обычно долго не может ухватить суть дела, часто путается в мелочах, требует дополнительных пояснений. Совершенно не умеет отделить главное от второстепенного, постоянно путается в мелочах, простую вещь требуется объяснить по несколько раз. Работает практически всегда без ошибок.

Работает, в основном, без ошибок, если и допускает ошибки в работе, то они не отражаются на конечных результатах. Редко допускает в работе ошибки, как правило, лишь незначительные. Допускает в работе ошибки, и иногда это сказывается на конечных результатах. Часто допускает в работе ошибки, в тон числе и довольно грубые. Постоянно допускает в работе грубейшие ошибки. Может успешно выполнять самые сложные задания, справляется с работой, практически, любой сложности. Справляется с работой достаточно высокой сложности. Хорошо справляется с работой средней сложности, но может иногда решать и более сложные задачи.